دپارتمان مدیریت و مربیگری

در نظریه های سازمان و مدیریت ، انسان هر روز نقش اساسی تری نسبت به گذشته پیدا می کند و شرکت ها و سازمانها در رقابت، ناگزیر به اجرای رویکردهای نوین تری در بحث نیروی انسانی هستند. مربیگری ( Coaching ) از جمله این رویکردها است و در حال حاضر مدیران سازمانهای پیشرو به نقش هایی فراتر از رهبری می اندیشند و در تلاش هستند نقش یک مربی را بازی کنند و از این راه سبب افزایش بهره وری، انگیزه و ارتقای اخلاق و کاهش ترک اختیاری کار توسط کارمندان شوند.
رهبرانی که خواهان توسعه سازمانها و مؤسساتشان هستند، باید اصول مربیگری را اجرا کنند. برای رهبرانی که به پیشرفت افراد در سازمان هایشان علاقه مند هستند، مربیگری میتواند فرایندی اثربخش باشد. مربیگری روشی موثر جهت ارتقای یادگیری است که میتواند بر سود و زیان سازمان تاثیر مثبت داشته باشد و مزایای محسوسی را برای افراد و سازمانها داشته باشد.
در دنیای پر تلاطم امروز، برای بقای یک بیزینس و به حداکثر رساندن بازدهی انسانها، بهترین راه مدیریت، مربیگری است. در طی بیست سال گذشته، مربیگری یکی از موثرترین ابزارها برای تغییر در سازمانها و همچنین بهبود عملکرد مدیران در انجام امور مدیریت منابع انسانیشان است. در مربیگری تمرکز بر روی فرد است. مربیگری قادر است بین اهداف سازمانی و نیازهای فردی کارمندان برای رشد و پیشرفت تعادل برقرار کند و سبب برقراری یک رابطه مبتنی بر منفعت بین فرد و سازمان شود.

دپارتمان مدیریت و مربیگری مجتمع نیکوروش با استفاده از تجارب کارشناسان و متخصصان مجرب در حوزه مدیریت و آموزش فنون و مهارتهای مربیگری و تدریس و با اتکا به بیش از دودهه فعالیت آموزشی، اقدام به برگزاری دوره های کلیدی مورد نیاز برای تاسیس آموزشگاه فنی و حرفه ای کرده است و با کسب رتبه برتر در بین آموزشگاههای آزاد فنی و حرفه ای، از بهترین مراکز برگزار کننده دوره های پداگوژی (مربیگری) و مدیریت شناخته شده است.