دوره های مدیریت مجتمع آموزشی نیکوروش
مدیر ارشد کسب و کار Master of Business Administration
MBA یک مدرک معتبر بین المللی است که برای توسعه مهارتهای کاربردی مدیریت در کسب و کار طراحی شده است. علاوه بر دنیای کسب و کار، دوره MBA میتواند برای کسانی که حرفه مدیریتی در بخشهای دولتی، صنایع خصوصی، ادارات رسمی دارند و حتی برای دانشجویان نیز مفید باشد.
MBA برندینگ
این دوره مناسب کلیه مالکان ، صاحبان برند و صاحبان انواع کسب و کارهای متفاوت است.
MBA بازاریابی
مدیریت بازاریابی در واقع شامل همه چیز از هنر و طراحی تا رفتار انسانها و مهارتهای ارتباطی است.
MBA استارتاپ
استارتاپ برای اینکه به نتیجه برسه، باید هم ایده خوبی داشته باشه و هم تو اجرا خوب باشه.
MBA فروش
دارای سطوح مقدماتی - سرپرستی - رهبری بوده و بر گستره فروش مدیریت می کند.
MBA استراتژی
دوره MBA استراتژی یا MBA مدیریت استراتژیک با تصویر کلان (big picture) کسب و کار سر و کار دارد.
MBA گردشگری
دوره MBA گردشگری یک هدف واضح را دنبال میکند: «انجام بهتر کسب و کار»
سرفصل پکیج MBA
- شناسایی اصول ومبا نی مدیریت در کسب و کار
- شناسایی اصول حسابداری درمدیریت
- بکارگیری مبانی رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در کسب و کار
- بازاریابی در کسب و کار
- مدیریت استراتژیک در کسب و کار
- ایده پردازی و طراحی مدل کسب وکار
- مدیریت مالی در کسب و کار
- مدیریت پروژه در کسب و کار
- مدیریت اطلاعات در کسب و کار
- مدیریت عملیات در کسب و کار
- شناسایی روند وفرایند های قانونی کسب و کار
- به کارگیری روش تحقیق در مدیریت کسب وکار
- توسعه مهارت های فردی در کسب وکار
آموزش دوره مدیر آموزشگاه (6 جلسه)
مدیریت آموزشگاه آزاد فنی و حرفه ای شامل مدیریت منابع انسانی و مالی، برنامه ریزی امور آموزشگاه ، اجرای قوانین و دستورالعمل ها و تهیه گزارشات و انجام مکاتبات مربوطه می باشد و اعمال مدیریت بر حسن انجام وظایف کلیه کارکنان و مربیان را در بر می گیرد. گذراندن این دوره، یکی از الزامات مورد نیاز برای مدیریت آموزشگاه در سطح کشور و همچنین دریافت یا تمدید ابلاغ رسمی مدیریت آموزشگاه می باشد.
سرفصل های آموزش دوره مدیر آموزشگاه
- مفاهیم مدیریت آموزشی و نظریه های مربوطه
- آشنایی با سازمان ها و ارتباطات سازمانی و سیستم ها
- مدیریت کیفیت و برنامه ریزی امور آموزشگاه
- ارزشیابی از دوره های آموزشی
دوره مدیر مهد کودک
کسی است که توانایی مدیریت آموزشی مراکز پیش دبستانی را داشته و بتواند برنامه ریزی درسی و آموزشی، سازماندهی و هماهنگی، رهبری، اداره مالی و بهداشتی، تحقیق و ارائه سمینارهایی در زمینه مدیریت و ساخت چند وسیله کمک آموزشی را در مهد کودک و مراکز پیش دبستانی انجام دهد.
آشنایی با شغل مدیر مهدکودک
اگر از سر و کار داشتن با بچه ها لذت برده و می خواهید نقشی مدیریتی داشته باشید، این شغل مناسب شماست.
مهد کودک به مرکز یا موسسه یا کانون فرهنگی – تربیتی اطلاق می شود که مسئولیت نگهداری، مراقبت، پرورش و فراهم نمودن زمینه بروز رشد استعدادهای کودکان تا سن قبل از ورود به دبستان را بر عهده دارند که با توجه به مدت فعالیت روزانه، جغرافیای فعالیت و نوع خدمات دارای انواع ذیل می باشد:
مهد کودک تمام وقت: مهد کودکی است که از ساعات اولیه روز به مدت ۸ ساعت فعالیت دارد.
مهد کودک نیمه وقت: مهدکودکی است که روزانه به مدت ۴ ساعت در نوبت صبح یا بعدازظهر فعالیت می نماید.
مهدکودک پاره وقت: مهدکودکی است که روزانه کمتر از ۴ ساعت در تمام ایام هفته یا صرفا در روزهای خاص فعالیت دارد.
مهد کودک تخصصی: مهد کودکی است که ضمن انجام فعالیت های مهد کودک منطبق با نیازهای کودکان و توانمندیهای ایشان در یک یا چند رشته فرهنگی هنری ورزشی و … بطور تخصصی با حضور مربیان واجد مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته مربوط فعالیت دارد.
مهد کودک شبانه روزی: مهدکودکی است که به صورت ۲۴ ساعته فعالیت دارد.
مهد کودک شبانه: مهدکودکی است که به صورت شبانه از ساعت ۱۷ تا ۷ صبح روز بعد فعالیت دارد.
مهد کودک غیرانتفاعی: مهدکودکی است که توسط افراد خیر و موسسات خیریه به منظور ارائه خدمات ذیربط به صورت رایگان به کودکان اقشار نیازمند و آسیب پذیر تاسیس می شود.
مهد کودک، کودک در خانه: مهدکودکی است که به منظور ارائه خدمات ذیربط به ۳ تا ۷ سال در منزل مسکونی مدیر مسئول تاسیس می شود.
روستا مهد: مهدکودکی است که به منظور ارائه خدمات ذیربط به کودکان روستائی تاسیس می شود.
مهد کودک با اهداف بهبود سلامت روانی و اجتماعی، آموزش و نهادینه سازی ارزشهای دینی و اخلاقی، پرورش استعدادها و خلاقیت، آموزش و بهبود مهارت های زندگی در بچه ها و همچنین کمک به والدین در مراقبت و پرورش آنها ایجاد شده است.
مدیر مهدکودک مسئول فعالیت های روزانه مربیان مهدکودک است. وظیفه برنامه ریزی فعالیت های آموزشی نیز بر عهده او می باشد. هدف مدیر مهدکودک، دادن آموزش های لازم و کمک به بچه ها برای شروع یک زندگی خوب می باشد.
مدیر مهدکودک باید بتواند با بچه ها و خانواده آنها ارتباط خوبی برقرار کند تا محیطی سازنده و مثبت در مهدکودک ایجاد کند. داشتن روابط عمومی بسیار خوب و آگاهی از آخرین روش ها و تجهیزات آموزشی و مراقبتی از ملزومات اصلی این کار است. همچنین مدیر مهدکودک باید توان مدیریت و سازماندهی خوبی داشته باشد. قابل ذکر است که مدیر مهدکودک باید حتما خانم باشد.
ساعت کاری مدیر مهدکودک به صورت تمام وقت بوده و محل کار او نیز در محیط مهدکودک می باشد.
در ادامه اطلاعات کاملی در مورد وظایف، دانش و مهارت مورد نیاز، تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل، بازار کار و فرصت های شغلی و میزان درآمد مدیر مهدکودک ارائه می شود.
وظایف مدیر مهد کودک
- ایجاد یک محیط امن و مناسب برای آموزش بچه ها از طریق بازی و سایر ابزارهای آموزشی
- اطمینان یافتن از رعایت شدن کلیه قوانین و استانداردهای بهداشتی، ایمنی و …
- برنامه ریزی مناسب و نظارت بر اجرای درست آن
- ایجاد ارتباط نزدیک با والدین و ارائه گزارش و توضیحات لازم از وضعیت و روند پیشرفت بچه ها به آنها
- اطمینان یافتن از مناسب بودن و سالم بودن وسایل و اسباب بازی ها
- استخدام مربیان و کارکنان آموزش دیده و توانمند همراه با آموزش، حمایت و رهبری آنها
- کنترل مستمر برای آگاهی از وضعیت مهد کودک،نیازهای آموزشی و تجهیزاتی
- مدیریت هزینه ها متناسب با بودجه مهدکودک
- انجام بازاریابی موثر برای جذب والدین بچه ها به سمت استفاده از مهدکودک
مهارت و دانش مورد نیاز مدیر مهدکودک
- به روز بودن و آگاهی از جدید ترین روش ها، وسایل و تجهیزات برای استفاده در مهدکودک
- آگاهی از استانداردهای امنیتی، بهداشتی، ایمنی و آموزشی
- مهارت های ارتباطی قوی
- داشتن صبر و مهربانی همراه با علاقه زیاد به بچه ها
- مهارت مدیریت زمان و سازماندهی
- توان رهبری و ایجاد انگیزه و اعتماد در کارکنان
- ایجاد اعتماد و اطمینان در والدین
- مهارت بازاریابی و مدیریت بودجه
- توان کار تیمی مناسب برای همکاری با مربیان و سایر کارکنان مهدکودک
تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل مدیر مهدکودک
برای تاسیس یک مهدکودک نیاز به یک موسس و یک مدیر مهد است. در برخی موارد موسس و مدیر یک نفر هستند. این دو پست هر کدام شرایطی را دارند که برای گرفتن مجوز تاسیس مهدکودک باید لحاظ شوند.
فرصت شغلی و بازارکار مدیر مهد کودک
علاقه مندان این شغل با داشتن مدرک تحصیلی مرتبط می توانند برای احداث مهد کودک اقدام کنند. البته در صورت نداشتن سرمایه لازم می توانند در مهدکودک های خصوصی و دولتی به عنوان مدیر استخدام شوند. معمولا داشتن سابقه کاری قبلی برای این شغل لازم است.
در خصوص وضعیت بازارکار مدیران مهدکودک در کشور اطلاعات دقیقی در دسترس نمی باشد. ولی با توجه به روند افزایشی رغبت خانواده ها به استفاده از مهدهای کودک، پیش بینی می شود علاقه مندان به این شغل با بازارکار خوبی در سال های آتی روبرو باشند.
وضعیت استخدام این شغل در برخی از کشورهای جهان
آمریکا – پیش بینی می شود میزان استخدام مدیران مهد کودک در بین سال های۲۰۱۰ تا ۲۰۲۰، رشد۲۵ درصدی خواهد داشت. در حالی که متوسط رشد همه مشاغل۱۴ درصد خواهد بود.
میزان درآمد مدیر مهدکودک
آمار دقیقی از میزان درآمد مدیران مهد کودک در کشور در دسترس نمی باشد. افزایش میزان استفاده از مهدکودک ها در جوامع امروزی در کنار اهمیت زیادی که خانواده ها برای تربیت فرزندان خود قایل هستند، باعث می شود که نوع خدمات در این شغل بسیار مهم و حساس باشد. تاجایی که مهد کودکی که خدمات بهتری ارائه دهد، توانایی جذب مشتری بیشتر و به دنبال آن درآمد بالاتر را خواهد داشت. بنابراین می توان گفت درآمد مدیر مهد کودک (البته به شرطی که خود موسس هم باشد) به کیفیت خدمات، میزان امکانات رفاهی، آموزشی و … وابسته است.
میزان درآمد این شغل در برخی از کشورهای جهان
آمریکا – متوسط درآمد سالیانه مدیران مهدکودک ۴۲.۹۶۰ دلار (برای همه مشاغل۳۳.۸۴۰ دلار) در سال ۲۰۱۰ و مطابق با آخرین آمارهای سال ۲۰۱۳، ۴۴.۰۰۰ دلار بوده است.
انگلستان – متوسط درآمد سالیانه مدیران مهدکودک حدود۴۶.۰۰۰ دلار می باشد.
شخصیت های مناسب این شغل مدیر مهدکودک
در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و … برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند. یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می باشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند.
به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در این شغل موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ای که برای این شغل معرفی می شوند، عموما این کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته اند.
دوره مدیر بازاریابی و فروش
مدیر بازاریابی و فروش از مشاغل حوزه امور مالی و بازرگانی است و در مجتمع آموزشی نیکوروش شامل شایستگی های تحلیل بازار از طریق آمار )داده های اولیه و ثانویه( برنامه ریزی واحد بازاریابی و فروش )برنامه استراتژیک و برنامه عملیاتی(، انتخاب، بکارگیری و برنامه ریزی آموزش نیروهای متخصص بازاریابی و فروش، تدوین برنامه ارتباطات و تبلیغات با هماهنگی روابط عمومی سازمان، تقسیم بندی ، هدفگذاری و جایگاه یابی (STP ) و تدوین هدف های فروش، تدوین برنامه اجرایی فروش و نظارت بر اجرا، طراحی کمپین های فروش و بازاریابی و بازخوردگیری از آن ها، نظارت بر عملکرد نیروهای فروش و بازایابی ، باز طراحی و اصالح برنامه های تدوین شده بازاریابی فروش بر اساس نتایج گزارشات و تحلیل ها می باشد . و با مشاغل مدیر بازاریابی ، تحلیلگر تحقیق بازار و متخصص بازاریابی، مدیر فروش، مهندس فروش در ارتباط است .
- تحلیل بازار از طریق آمار (داده های اولیه و ثانویه)
- برنامه ریزی واحد بازاریابی و فروش(برنامه استراتژیک و برنامه عملیاتی)
- انتخاب، بکارگیری و برنامه ریزی آموزش نیروهای متخصص بازاریابی و فروش
- تدوین برنامه ارتباطات و تبلیغات با هماهنگی روابط عمومی سازمان
- تقسیم بندی ، هدفگذاری و جایگاه یابی (STP ) و تدوین هدف های فروش
- تدوین برنامه اجرایی فروش و نظارت بر اجرا
- طراحی کمپین های فروش و بازاریابی و بازخوردگیری از آن ها
- نظارت بر عملکرد نیروهای فروش و بازایابی
- باز طراحی و اصالح برنامه های تدوین شده بازاریابی فروش بر اساس نتایج گزارشات و تحلیل ها
دوره مدیر بازاریابی بین المللی
ی بازارهای داخلی و خارجی و تشخیص فرصت ها و تهدیدات محیط بازارهای بین المللی، برنامه بازاریابی مناسبی را جهت عرضه محصولات و خدمات به این بازارها طرح ریزی کند.
- توانایی مطالعه و بررسی بازارهای بین المللی
- توانایی تقسیم بندی بازارهای بین المللی
- توانایی انتخاب راهبرد مناسب ورود به بازارهای بین المللی
- توانایی تعیین اهداف فروش در بازارهای بین المللی
- توانایی تصمیم گیری در مورد محصول در بازارهای بین المللی
- توانایی قیمت گذاری محصولات در بازارهای بین المللی
- توانایی مدیریت کانال های توزیع بازارهای بین المللی
- توانایی مدیریت پیشبرد فروش در بازارهای بین المللی
- توانایی تشخیص اصول تجارت الکترونیک در بازاریابی بین المللی
- توانایی تشخیص انواع تشکیلات صادر کنندگان و وارد کنندگان
- توانایی سازماندهی و کنترل فعالیت های بازاریابی بین المللی
- توانایی شرکت در مناقصه و مزایده بین المللی
- توانایی شرکت در نمایشگاه های بین المللی تخصصی
- توانایی برنامه ریزی و مدیریت فرایند صادرات و واردات
- توانایی تشخیص اصول مکاتبات بازرگانی بین المللی
دوره بازاریاب
بازاریاب در مجتمع آموزشی نیکوروش از مشاغل حوزه امور مالی و بازرگانی است و شامل شایستگی های بررسی ابعاد بازاریابی و فروش، بررسی محصول و بازار، برقراری ارتباط با بازار، طبقه بندی محصوالت و خدمات در بازار، بررسی نیاز، تقاضا و درخواست، بکارگیری ابزارهای بازاریابی و تبلیغاتی، جمع بندی و گزارش دهی و با بازاریابی شبکه ای در ارتباط است .
- بررسی ابعاد بازاریابی و فروش
- بررسی محصول و بازار
- برقراری ارتباط با بازار
- طبقه بندی محصوالت و خدمات در بازار
- بررسی نیاز، تقاضا و درخواست
- بکارگیری ابزارهای بازاریابی و تبلیغاتی
- جمع بندی و گزارش دهی
دوره بازاریابی شبکه ای
بازاریابى شبکه ای در مجتمع آموزشی نیکوروش شایستگى از گروه شغلی امور مالی و بازرگانی است و شامل : بررسی تاریخچه و مفاهیم اولیه وقوانین ومقررات بازاریابی شبکه ای ، انتخاب شرکت مناسب، انتخاب تیم مناسب در شرکت مورد نظر، انجام عملیات ثبت نام اولیه و یادگیری و استفاده از وب سایت شرکت، انتخاب نفرات اولیه جهت ارائه محصولات/ خدمات شرکت، انتخاب نفرات اولیه جهت تشکیل تیم فروش، انجام بازاریابی و فروش محصولات و خدمات شرکت ، دعوت از افراد واجد شرایط برای جلسه معرفی شرکت، معرفی امکانات شرکت به افراد واجد شرایط،انجام پشتیبانی های اولیه از فرد یا افراد وارد به تیم فروش می باشد.و با مشاغل فروش وبازاریابی در ارتباط است.
- برسی تاریخچه و مفاهیم اولیه وقوانین ومقررات بازاریابی شبکه ای
- انتخاب شرکت مناسب
- انتخاب تیم مناسب در شرکت مورد نظر
- انجام عملیات ثبت نام اولیه و یادگیری واستفاده از وب سایت شرکت
- انتخاب نفرات اولیه جهت ارائه محصولات و یا خدمات شرکت
- انتخاب نفرات اولیه جهت تشکیل تیم فروش
- انجام بازاریابی و فروش محصولات/خدمات شرکت
- دعوت از افراد واجد شرایط برای جلسه معرفی شرکت
- معرفی امکانات شرکت به افراد واجد شرایط
- انجام پشتیبانی های اولیه از فرد یا افراد تازه وارد به تیم فروش